Kutchukian Thomas
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La question que j'aimerais soumettre
Quelle gouvernance et processus de décision pour des organisations robustes ?
La réponse apportée
les modèle de gouvernance et de processus coopératif sont une réponse possible. Plus particulièrement la sociocratie qui s'appuie sur les principes physique naturel est un exemple appliqué à de la robustesse dans les groupes humain pour qu'il décisde ensemble et partage le pouvoir sans le diluer.
La sociocratie propose 4 regles en réponses au 3 principes naturel.
- le principes d'équivalence,
- le princupe du feed back et la communication continu,
- le principes de l'énergie extérieure pour assurer la pérénité du systeme.
les regles :
- décision par consentement, 0% d'objection
- le lieux de prise de décision en cercle par le transfert du pouvoir d'animation et de secretariat à d'autre personne que le ou la cheffe (1er lien).
- la présence d'un second lien en cercle de décision (une personne élu par ses pairs du cercle inférieur dans le cercle supérieur)
par expérience! ça fonctione lorsique la volonté, la conscience et l'amour agisse pour suivre ses processus et ses regles.
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La sociocratie propose 4 regles en réponses au 3 principes naturel.
- le principes d'équivalence,
- le princupe du feed back et la communication continu,
- le principes de l'énergie extérieure pour assurer la pérénité du systeme.
les regles :
- décision par consentement, 0% d'objection
- le lieux de prise de décision en cercle par le transfert du pouvoir d'animation et de secretariat à d'autre personne que le ou la cheffe (1er lien).
- la présence d'un second lien en cercle de décision (une personne élu par ses pairs du cercle inférieur dans le cercle supérieur)
par expérience! ça fonctione lorsique la volonté, la conscience et l'amour agisse pour suivre ses processus et ses regles.