Réunion du 25/06/2025, d'une partie des participant.es au stage de mars 2025

Présente.s :
- Nath : je ne pourrais être présente que de 14h à 16h
- Corinne : étant seule au cdi et une autre visio, je ne serais là qu'une heure, de 14h-15h et autre visio de 15h - 16h
- Adeline : je serai là que jusqu'à 16h
- Alexis : présent de 14h à 15h30
- Françoise
- Christian mais je vous quitte rapidement pour 14h30, une autre visio

Absent.es : Isabelle : pas disponible le 25 juin, comme précisé initialement. C'est un grand regret de ne pouvoir échanger avec vous tous.te.s à cette occasion
Florence DELAGE SICARD
Philipe Houssin

Propositions

Bonnes nouvelles

  • Adeline : lancement sur yeswiki, carto,..
  • Christian : fait bcp de yeswiki
  • Corinne : un atelier robustesse demain animé par Fred et un autre prévu en juillet avec toute l'équipe
  • Alexis : trop chaud dans le sud, initie des choses côté pro
  • Vincent : soutenance de thèse de son fils, bonne récolte de miel à venir
  • Françoise : j'écoute plus les infos. Scop : organise l'élection sans candidat des co-gérants, Tournai bientôt; retour sur des ateliers de robustesse
  • Nathalie : pas d'infos, les abielles travaillent bien; fondation RTE soutient pour acheter du matos pour La Pompe
  • Gatien : Tournai arrive
  • Laurent : tests de fluctuation avec la caisse d'assurance maladie, qui se questionne sur la notion de santé

Qu'avons-nous continué /arrêter / commencer depuis la formation pour + de robustesse ?

  • Adeline : 1 chose qu'on faisait et qu'on a amplifié, c'est la coopération : axe central sur la transmission; on communique pour les acteurs, on a mutualiser la communication; formation yeswiki. bcp de galères avec les institutions; impacts sur la robustesse : on a eu la fausse bonne idée de déposer un dossier et ? ne comprend pas; ça a planté la 1er formation; on va relancer "animation des réunions"
On a restructuré à partir des indicateurs de santé communes
on a restructuré notre évaluation d'impacts sous l'angle de la santé commune. c'est notre grille maintenant pour suivre les impacts de nos projets. ça a été un sacré changement
Indicateurs sur 3 niveaux : le tout nous
voici la grille "quali" et le 9 juillet, je pourrais vous envoyer la version "quanti" avec les indicateurs et à quel endroit on cherche l'info
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1zyrmJ3TP5I6_GMqtFdn9b5yjwzZm2nMK/edit?gid=1342136731#gid=1342136731

  • Christian : oui sur des actions, me conforte sur des démarches avec des jeunes volontaires internationaux , regroupement, partage expériences, compétences.
En interne, qqs temps d'échanges, difficulté à se retrouver tous. On est dans des marasmes administratifs, désespérant, trouver des stratégies pour continuer à fonctionner. On a 2 temps de séminaire où on va faire des ateliers

  • Corinne L: PETR demande d'intervention sur les communs, initiations sur les communs de la connaissances et les licences creative commons et les wiki de territoires. On a organisé un atelier sur la prise en main du pad

  • Françoise : bien boosté sur la posture d'accompagnement et l'espace que ça laisse aux gens + notion de partage
travail sur tests de fluctuation. Je vais travailelr sur l'analyse, comment mettre en mot et poser de l'argumentaire , diffusion de ces notions ?
comment mettre en mot leur parcours qui peut être un peu décalé pour des partenaires extérieurs (élus)
intervention faite auprès des élus : ça tricote
à titre perso :
  • accompagnement en facias (chez Rose) espace médiation en santé phys psy et sociale
  • + idée de la gouvernance (assemblée reste élus et sénat par ex des gens "investis", dans les marges... ) et qui viendrait valider le projet
  • + le travail de la thèse + gatien sous forme de cartes : pour cet été par ex mais je bug sur l'usage des cartes et wiki (besoin de soutien technique)

  • Alexis : plus de questions; pro : ateier collectif : estimer la résilience de ceratins territoires autour du nucléaire. insufler des idées à mes collègues.

  • Nath : perso : j'en ai parlé au marché ;-) , en famille aussi avec les enfants
pro : ça avance / à la rentrée on va faire des journées "spéciales fluctuations" sur arrêt de subventions; questionner la question; les membres du CA ont lu les doc sur la robustesse; j'ai essayé d'induire le rapport au temps et d'avancer avec les salariés

  • Vincent : de moins en moins furtif / le titre de la formation contient "robuste pour réussir"
j'ai approfondi l'approche d'Olivier et j'arrive à mieux faire comprendre du coup
notamment indifférence performance / robuste
il commence à y avoir de l'écho là où je vais et ça fait du bien
j'ai intégré la notion du temps (rapport) => prendre du temps (j'ai repris le doc avec les bulles je suis ici et en même temps là bas)
j'ai été au forum coopération chambery

  • Corinne S : j'ai été à l'école des vivants comme prévu et je me suis régalée ! La robustesse est
le socle des échanges + Aussi j'ai suivi de façon attentive les webinaires de Olivier Hamant que
vous aviez mis à dispo et c'était vraiment bien après la semaine avec vous.
Dans mon secteur (social et médico social), nous sommes poussés et obligés de contractualiser avec des obligations d'objectifs... sans moyens... Je pousse à ce que nous travaillions sur l'aspect systémique de notre organisation afin de se préparer de façon robuste aux enjeux politiques qui vont être les nôtres

  • Laurent / Gatien : on poursuit café robuste et on élargit le principe avec des témoignages +
démultiplication se poursuit avec des personnes "référentes" www.larobustesse.org + des communautés apprenantes se mettent en place (dont territoriales) https://larobustesse.org/?Annuaire
Formation de démultiplication sur la robustesse qui se finalise et qui a été faite (10 personnes ont été formées) : communauté Gaston, printemps prochain pour la prochaine édition
Fresque de la robustesse CC en cours de création !

Une envie de suite ? convergence dans les outils

très macro théorique abstrait
comment trouver des points d'ancrage dans des outils déjà utilisés par les entreprises pour que ce soit pas trop "inaudibles"
  • Prendre le temps de...
  • prendre le temps
  • ringardiser la performance
  • repérer ce qui nous rend joyeux
  • Questionner la question
  • Test de Fluctuations
  • Au service de la Santé commune

Créer un "comment commencer ?"

pour tester/questionner la robustesse ? site www.prospectiv.be fait déjà ça !

Différentes possibilités pour aborder la question :
Méthodo avec des choses déstructurées
Méthodo avec des étapes nommées

Principes clefs de la robustesse

Vincent : Pour moi OJ reprendre les principes clefs de la robustesse que l'on a pas pu aborder au début de la formation (météo)
https://larobustesse.org/?Principes_du_vivant

- Point non traité ce jour : Idées pour un atelier d'1h30 pour sensibiliser nos collègues de Florac au concept de la robustesse ? (tous métiers confondus) (CL)