Stéphanie ROLLAND

Structure Permacom
Présentation en quelques lignes Amoureuse du jardin, je vis dans une ancienne ferme bretonne que nous réaménageons en coopération avec le vivant, en lieu familial autosuffisant, avec un jour le rêve, de le voir évoluer en lieu d'accueil. En chemin vers la robustesse depuis 2020 (sans mettre les mots dessus avant 2026), nous menons un projet de vie où le rapport au temps et la circularité de la proximité sont au centre des préoccupations et où la coopéraion et la santé commune des boussoles de vie. Dans mon activité professionnelle, je facilite les projets de transformation dans les grandes entreprises et cultive la collaboration dans les équipes depuis 6 ans, en mêlant compétences en communication relationnelle, intelligence collective et approche systémique.
Pourquoi souhaitez-vous entrer dans cet annuaire ? J'ai suivi mon intuition depuis la conférence d'Olivier Hamant à Vertou en janvier 2026, et progressé dans mes réflexions avec de nombreuses rencontres via la communauté apprenante de Saint-Nazaire, et la formation avec Clémence et Manuel en mai-juin. J'ai co-lancé en parallèle en mai 2026 la communauté apprenante des Côtes d'Armor (22), le second rdv étant programmé en septembre.
Aujourd'hui, en cette rentrée 2026, tout s'accélère. Mon réseau de clients et partenaires m'ouvre l'opportunité de prendre 3 fois la parole et je ressens le besoin de m'entourer de la communauté la plus "mature" des Gastons, pour faciliter la diffusion de nos ressources communes.
Que faites-vous de concret autour de la robustesse (conférence, formation, ateliers...) ? - Pour l'instant se profilent 3 conférences dont 1 suivi d'un atelier toile du vivant pour 90 personnes de la DRH d'un groupe bancaire, 1 pour le forum économique de mon territoire et 1 dernière pour une "causerie" avec 10 responsable RSE du pôle économique de Lannion.
- La co-animation de la CARe des Côtes d'Armor (22)
- Un atelier sur "En quoi la diversité d'une équipe la rend robuste ?" pour l'association ADN Ouest dont je suis membre du conseil d'administration
Qu'avez-vous déjà produit de concret autour de la robustesse (doc, vidéo,, podcast, supports...) ? En préparation avec Clémence, une revisite de la toile du vivant à l'échelle d'une équipe pour répondre à cette problématique "En quoi la diversité d'une équipe la rend robuste ?"
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