Sujets autour de l'évaluation de robustesse des collectifs

- la robustesse dans un groupe en constitution : moisson au prisme des incontournables de la robustesse
- profiter de la construction du collectif pour le regarder sous l'angle de la robustesse : qu'est-ce qui ferait que l'on serait en joie à la fin ?
- les liens entre la robustesse et permaculture
- liens entre valeur et évaluation, qu'est-ce que ça veut dire? veut-on évaluer ou apprécier ?
- trame d'entretien de robustesse des collectifs
- venue de Laurent (plus tard)

Proposition d'un premier questionnaire d'entretien de robustesse d'un collectif

Les questions ci-après sont un premier jet d'expérimentation d'évaluation de la robustesse d'un collectif. Il est tout aussi important de porter attention à la posture et à la manière dont la personne répond aux questions. Comment parle-t-elle de son collectif ? Quelles émotions, attitudes, comportements se joignent à ses réponses ? La personne questionne-t-elle la question qu'on lui pose ou cherche-t-elle à répondre de manière "performante", c'est-à-dire de manière directe ?

• Quel collectif représentes tu, qui es tu dans ce collectif/quel rôle joues tu ?
• Quelles sont les activités que vous faites ?
• Comment décrirais tu le fonctionnement de ton collectif à quelqu’un qui cherche à y rentrer (donc pas dans ses thématiques d’actions, mais dans qui sont les gens qui le composent, comment ça fonctionne de l’intérieur) ?
• Que pourrait signifier « prendre soin des milieux » pour ton collectif ?
• Avez-vous déjà eu affaire à des situations inhabituelles qui viennent perturber vos activités quotidiennes/vos événements/ateliers ? Peux tu me donner quelques exemples et comment vous avez réagi ?
• Entre le début de ton collectif et aujourd’hui, as tu vu des transformations notables dans son fonctionnement, dans ses activités, dans ses intentions ?
• Avez vous des divergences/de la conflictualité/des désaccords dans votre fonctionnement (réunions, préparation/réalisation d’atelier, d’évènements, prise de décision, …) ? Si oui, comment les vivez-vous ?
• Quelles sont les valeurs que vous portez en commun ? Des choses qui vous portent ensemble malgré les divergences ?
• Quelles sont les choses qui vous nourrissent dans votre engagement pour le collectif ?
• Questionnez vous régulièrement ce que vous faites ? Que ce soit dans le chemin global du collectif, ou bien dans la préparation d’une quelconque activité ?
• Comment réagissez vous lorsque vous vous sentez pressées par le temps, la nécessité d’amener de l’argent à l’asso, de remplir une mission ? (Est ce que ça vous arrive ?)
• Nos questions visent à évaluer la robustesse du collectifs… sont-elles de bonnes questions ?

Pad de prise de notes du GT

Evaluation Questionnaire

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