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Marie Balayer-Brasier

Prénom Marie
NOM Balayer-Brasier
Les raisons pour lesquelles je souhaite intégrer le groupe des démultiplicateur.ices J’ai participé aux premières sessions du groupe à Lyon puis en Belgique afin de construire une culture commune autour de la notion de robustesse telle qu’elle est conceptualisée par Olivier Hamant. J’y ai trouvé un espace précieux pour confronter les regards, partager des pratiques issues d’approches variées et réfléchir collectivement aux façons de diffuser cette pensée.
Aujourd’hui, je souhaite poursuivre cette réflexion en explorant la manière dont les principes de la robustesse peuvent nourrir l’accompagnement des organisations. Je m’intéresse particulièrement à la façon dont cette approche peut aider les collectifs à concevoir et piloter des projets qui prennent en compte les transitions écologiques, sociales et organisationnelles en cours. Mon ambition est de contribuer à faire émerger des organisations capables de développer leur propre capacité d’adaptation, d’apprentissage et de coopération face à la complexité.
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Structure Association les Jardiniers du Nous et collectivité territoriale départementale
Phrase d'introduction (qui me présente en quelques mots) J’accompagne les conditions dans lesquelles un collectif devient capable de se transformer par lui-même.
Une petite phrase que j'aime bien « Un ET à la place d’un OU et c’est un monde qui s’ouvre. »
Votre présentation détaillée Ce qui m’anime est d’accompagner les collectifs dans les périodes de transformation, en portant une attention particulière à la qualité des relations, aux dynamiques de coopération et à la capacité des personnes à penser et agir ensemble. J’aime observer ce qui se joue dans un système, rendre visibles les interactions, ouvrir des espaces de dialogue et favoriser une intelligence collective qui ne se limite pas à produire des idées, mais qui permet à chacun de trouver sa juste place et de contribuer pleinement.
Au fil de mon parcours, j’ai exploré différentes approches – facilitation, Élément Humain, Radical Collaboration, codéveloppement, Théorie U, constellations systémiques – qui ont toutes renforcé une même conviction : les transformations durables ne se décrètent pas, elles se construisent dans les relations, la confiance et l’apprentissage collectif.
Aujourd’hui, je poursuis cette exploration en m’intéressant au développement organisationnel et aux approches systémiques. Ce qui me passionne est de comprendre comment les organisations apprennent, comment elles se transforment et comment elles peuvent développer, de l’intérieur, leur capacité à faire face à la complexité.
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Formats d'intervention
  • Autre
Publics cibles
  • Tout public
Zones géographiques d'intervention privilégiée
  • Nouvelle-Aquitaine
Code postal 40 370
Commune de résidence Rion-des-Landes
A rendre visible dans l'annuaire des intervenant·es
  • Oui
Position dans l'annuaire des gaston.ne.s
  • cogiter
  • en parler
Les formats et supports partagés et-ou les retours d'expériences